[티티엘뉴스] 정홍근 티웨이항공(TW) 대표가 티웨이항공 창립10주년을 맞아 회사 그룹웨어 게시판을 통해 임직원들에 대한 감사와 위기 극복에 대한 의지를 표명했다.

​정 대표는 게시물을 통해 설립 이후 2018년까지 지속적인 흑자를 바탕으로 국내 LCC 1~2위를 다투는 위치에 이르게 한 임직원들에게 자부심과 노고에 대한 칭찬을 전달했다. 한편 대표이사를 맡으며 약속한 공정하고 투명한 조직을 만드는데도 어느정도 성과를 이루었다고 자평했다.

​
더불어 코로나19에 따른 유래 없는 항공산업의 어려운 현 상황에서 위기 극복을 위한 직원들의 다짐도 재차 강조했다. 긴 호흡을 통한 장기적인 시각을 바탕으로 끊임없는 소통과 조직의 유연한 변화, 다가올 미래의 발 빠른 대처가 필요하다고 전달했다.

​
또한 중장거리 노선 취항을 위한 철저한 준비와 새로운 자금확충 방안의 진행중인 내용을 공유하며, 다가올 내년과 10년 20년 후의 미래를 준비하는 회사의 의지도 함께 전달했다.

​

8월16일 창립10주년을 맞이한 티웨이항공은 코로나 19 이후 전체 직원 중 60%의 인원이 순환근무와 유급휴직으로 어려운 상황에 처해 있지만, 지속 경영을 위해 대응하고 있다. 

​
지난해부터 진행한 김포공항 화물청사내 훈련센터 건물을 최근에 완공해 운항, 객실, 운항통제 등 안전운항을 위한 시설물을 9월말까지 모두 건립할 예정으로 진행중이며, 향후 호주, 크로아티아, 키르기스스탄 등 중장거리 노선 취항을 위한 항공기 도입 등 신규노선 운영 준비도 진행하고 있다.

​
‘함께하는 우리들의 항공사’라는 경영이념의 실천을 위해 코로나19에 따른 해외교민들의 어려움을 돕고자 키르기스스탄, 비엔티안, 하노이 등에 교민수송 전세기 운영도 지속적으로 운항해 현재까지 1000여 명 가까운 고객을 수송해왔다.

​
티웨이항공은 하반기 코로나19 상황에 따라 국제선 재운항 및 신규노선 취항과 화물운송 사업확대 등 수익성 증대를 통한 빠른 영업활동을 펼쳐 나간다는 계획이다.

​
또한 티웨이항공은 최근 코로나 19로 항공업계가 어려운 상황에서도 지난해 입사한 인턴객실승무원들과 정비사 100여명을 모두 정직원으로 전환시키는 등 항상 직원들과 함께한다는 회사의 경영방침도 이어 나가고 있다.

​
티웨이항공 관계자는 “창립10주년을 맞아 임직원 모두 어려움을 함께 이겨내자는 의지를 휴직하는 직원들도 함께 공감하고 확인할 수 있는 날이었다”며 “직원들과 항상 함께한다는 회사의 흔들리지 않는 경영방침을 바탕으로 다가올 미래를 철저히 준비해 나갈 것”이라고 밝혔다.

​
티웨이항공은 지난 2010년 9월 항공기 2대로 김포-제주 노선 운항을 시작해 2019년말 국제선 44개, 국내선3개 노선을 운영하며, 2019년 하반기 국제선 노선 점유율을 국내LCC 중 두번째로 높게 기록하는 등 빠른 성장을 이어갔다.

​
2018년에는 유가증권시장 상장과 대국국제공항에서의 독보적인 수송객 점유율을 이어 나갔으며, 코로나19 직전 유럽 크로오티아, 호주, 키르기스스탄 등 중장거리 노선 운수권을 배분 받아 성장 발판을 이뤄냈다.

​
코로나19 이후에는 국제선 비운항에 따라 김포-부산, 광주-양양, 부산-양양, 부산-제주 등 신규 국내 노선 확장을 진행해 왔다.

정연비 기자 jyb@ttlnews.com